{"id":1814,"date":"2024-11-28T08:30:00","date_gmt":"2024-11-28T07:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/?p=1814"},"modified":"2024-11-27T08:23:16","modified_gmt":"2024-11-27T07:23:16","slug":"emploi-la-suisse-recrute-85-000-travailleurs-avec-des-salaires-pouvant-atteindre-6-500-e","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/emploi-la-suisse-recrute-85-000-travailleurs-avec-des-salaires-pouvant-atteindre-6-500-e\/","title":{"rendered":"Emploi : la Suisse recrute 85 000 travailleurs, avec des salaires pouvant atteindre 6 500 \u20ac"},"content":{"rendered":"\n

Face \u00e0 une p\u00e9nurie g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e de main-d’\u0153uvre, la Suisse intensifie ses efforts pour attirer des talents venus d\u2019ailleurs. Avec des salaires attractifs et des conditions de travail avantageuses, le pays alpin offre de nombreuses opportunit\u00e9s dans divers secteurs cl\u00e9s. D\u00e9cryptons cette campagne de recrutement d\u2019envergure.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

La p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre : un d\u00e9fi de taille pour la Suisse<\/h2>\n\n\n\n

En Suisse, la recherche de personnel ne se limite plus aux m\u00e9tiers hautement qualifi\u00e9s. Selon l\u2019indice de la p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre \u00e9tabli par le Groupe Adecco en collaboration avec l\u2019Universit\u00e9 de Zurich, le probl\u00e8me est plus vaste. La transition num\u00e9rique, le vieillissement de la population et la transition \u00e9cologique ne cessent de creuser l\u2019\u00e9cart entre l\u2019offre et la demande sur le march\u00e9 du travail<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Marcel Keller, directeur d\u2019Adecco Suisse, r\u00e9sume bien la situation : \u00ab Les entreprises resteront durablement confront\u00e9es \u00e0 cette probl\u00e9matique. Il est essentiel d’adopter des solutions pour pallier cette tendance structurelle. \u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n

Lors de mes \u00e9changes avec des expatri\u00e9s travaillant en Suisse, beaucoup partagent un sentiment d\u2019opportunit\u00e9 unique, mais aussi la pression li\u00e9e \u00e0 cette raret\u00e9 de main-d’\u0153uvre. Un ami, d\u00e9veloppeur informatique \u00e0 Gen\u00e8ve, m\u2019a confi\u00e9 que les entreprises se battent pour recruter, offrant des packages attractifs qui incluent souvent des formations continues.<\/p>\n\n\n\n

Des salaires comp\u00e9titifs pour attirer les travailleurs \u00e9trangers<\/h2>\n\n\n\n

Pour r\u00e9pondre \u00e0 cette p\u00e9nurie, la Suisse mise largement sur les talents \u00e9trangers. Gr\u00e2ce aux accords bilat\u00e9raux avec l\u2019Union europ\u00e9enne, comme l\u2019Accord de libre circulation des personnes (ALCP), les citoyens europ\u00e9ens, et notamment les Fran\u00e7ais, peuvent travailler en Suisse avec des statuts avantageux, comme celui de frontalier.<\/p>\n\n\n\n

Depuis 2023, les campagnes de recrutement affichent des salaires allant de 3 500 \u00e0 6 500 \u20ac par mois<\/strong>, selon les qualifications et les postes. Ces r\u00e9mun\u00e9rations, associ\u00e9es \u00e0 une qualit\u00e9 de vie \u00e9lev\u00e9e, expliquent pourquoi de nombreux travailleurs choisissent de franchir la fronti\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n

Les secteurs les plus en demande<\/h2>\n\n\n\n

Avec l\u2019objectif ambitieux de recruter 365 000 personnes d\u2019ici la fin de l\u2019ann\u00e9e<\/strong>, certains secteurs se d\u00e9marquent par leurs besoins urgents :<\/p>\n\n\n\n