{"id":3931,"date":"2025-05-28T08:30:00","date_gmt":"2025-05-28T06:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/?p=3931"},"modified":"2025-05-27T12:24:08","modified_gmt":"2025-05-27T10:24:08","slug":"voici-les-secteurs-les-plus-touches-par-la-penurie-de-main-doeuvre-en-suisse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/voici-les-secteurs-les-plus-touches-par-la-penurie-de-main-doeuvre-en-suisse\/","title":{"rendered":"Voici les secteurs les plus touch\u00e9s par la p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre en Suisse"},"content":{"rendered":"\n

Le march\u00e9 du travail en Suisse continue de montrer des signes de stabilisation, mais la <\/em><\/strong>p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre<\/em><\/strong> demeure une probl\u00e9matique persistante, affectant particuli\u00e8rement certains secteurs cl\u00e9s. Malgr\u00e9 un l\u00e9ger recul de l\u2019indice de tension du march\u00e9 en 2024, des domaines strat\u00e9giques comme la <\/em><\/strong>sant\u00e9<\/em><\/strong> et la <\/em><\/strong>construction<\/em><\/strong> continuent de faire face \u00e0 une offre insuffisante de travailleurs qualifi\u00e9s. Alors, quels sont les secteurs les plus touch\u00e9s par cette p\u00e9nurie de personnel, et comment le pays tente-t-il de r\u00e9pondre \u00e0 cette situation ?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Un l\u00e9ger mieux, mais des tensions toujours pr\u00e9sentes<\/h2>\n\n\n\n

D\u2019apr\u00e8s les derni\u00e8res donn\u00e9es, l’indice de p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre en Suisse a diminu\u00e9 de 18 % par rapport \u00e0 2023. Cette baisse est li\u00e9e \u00e0 une r\u00e9duction du nombre de postes vacants (-7 %) et \u00e0 une l\u00e9g\u00e8re augmentation du taux de ch\u00f4mage<\/strong>, qui est pass\u00e9 de 2,0 % \u00e0 2,4 %. Toutefois, malgr\u00e9 ces signes d’am\u00e9lioration, le niveau de tension sur le march\u00e9 du travail reste sup\u00e9rieur \u00e0 celui d’avant la pand\u00e9mie. Cela montre que des difficult\u00e9s structurelles persistent, m\u00eame si certains secteurs connaissent une stabilisation.<\/p>\n\n\n\n

Les secteurs les plus impact\u00e9s<\/h2>\n\n\n\n

La sant\u00e9 : une demande toujours en hausse<\/h3>\n\n\n\n

Le secteur de la sant\u00e9<\/strong><\/a> reste l’un des plus affect\u00e9s par la p\u00e9nurie de personnel<\/strong>, notamment les professions comme infirmiers, m\u00e9decins et autres soignants. Bien que la situation se soit l\u00e9g\u00e8rement am\u00e9lior\u00e9e par rapport \u00e0 2023, la demande en personnel qualifi\u00e9 reste \u00e9lev\u00e9e<\/strong>. En raison de l\u2019augmentation des besoins li\u00e9s au vieillissement de la population et \u00e0 la croissance des services de sant\u00e9<\/strong>, cette tendance ne semble pas pr\u00eate de se stabiliser.<\/p>\n\n\n\n

La construction : une forte demande pour les m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s<\/h3>\n\n\n\n

L’industrie de la construction<\/strong> <\/a>souffre \u00e9galement de la p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre, notamment pour des postes tels que capicantier, \u00e9lectricien et ouvrier qualifi\u00e9. Avec une demande de plus en plus pressante dans le secteur immobilier, le manque de travailleurs qualifi\u00e9s est une r\u00e9elle entrave \u00e0 l’ach\u00e8vement des projets, entra\u00eenant des retards et des co\u00fbts suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n\n\n\n

Les services de s\u00e9curit\u00e9 : une p\u00e9nurie exacerb\u00e9e par un contexte international tendu<\/h3>\n\n\n\n

Les m\u00e9tiers de la s\u00e9curit\u00e9, tels que les vigilants<\/strong> de nuit, les policiers et les agents de s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e, connaissent \u00e9galement de grandes difficult\u00e9s. Cette situation est exacerb\u00e9e par la demande croissante \u00e0 l’\u00e9chelle internationale, en particulier en raison des tensions g\u00e9opolitiques actuelles. En cons\u00e9quence, ces postes restent difficiles \u00e0 pourvoir, avec un manque de main-d’\u0153uvre qualifi\u00e9e dans un secteur en constante \u00e9volution.<\/p>\n\n\n\n

Disparit\u00e9s r\u00e9gionales en Suisse<\/h2>\n\n\n\n

Suisse al\u00e9manique : un march\u00e9 du travail plus dynamique<\/h3>\n\n\n\n

La Suisse al\u00e9manique semble profiter d’un march\u00e9 du travail plus dynamique, avec une diminution de l’indice de p\u00e9nurie de 19 %. Ce dynamisme est attribu\u00e9 \u00e0 une offre de travail plus abondante et \u00e0 des mesures locales visant \u00e0 encourager l’emploi. Cela contraste avec d’autres r\u00e9gions, o\u00f9 la situation reste plus tendue.<\/p>\n\n\n\n

Suisse romande et Ticino : des r\u00e9gions plus fragilis\u00e9es<\/h3>\n\n\n\n

En Suisse romande et dans le canton du Ticino, la situation est plus pr\u00e9occupante. Bien que le nombre de postes vacants ait diminu\u00e9 de 8 %, le nombre de personnes \u00e0 la recherche d\u2019un emploi a augment\u00e9, respectivement de 14 % en Romandie et 11 % en Ticino. Ces r\u00e9gions continuent donc de faire face \u00e0 des d\u00e9fis sp\u00e9cifiques, li\u00e9s notamment \u00e0 des secteurs moins dynamiques et \u00e0 une concentration<\/strong> de certaines industries.<\/p>\n\n\n\n

Secteurs en \u00e9volution<\/h2>\n\n\n\n

L’informatique et la technologie : une am\u00e9lioration gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019IA<\/h3>\n\n\n\n

Le secteur de l’informatique<\/strong>, historiquement affect\u00e9 par la p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre, a montr\u00e9 de r\u00e9els signes d’am\u00e9lioration en 2024. L’adoption de technologies comme l\u2019intelligence artificielle<\/strong> a permis une meilleure gestion des ressources humaines, contribuant \u00e0 une augmentation de la productivit\u00e9 de 30 %. Cette \u00e9volution a ainsi r\u00e9duit la pression sur la recherche de talents dans le secteur.<\/p>\n\n\n\n

Artisanat et horlogerie : une pression persistante<\/h3>\n\n\n\n

En revanche, les m\u00e9tiers artisanaux<\/strong>, notamment dans l’horlogerie, continuent de souffrir, surtout dans des r\u00e9gions comme Gen\u00e8ve<\/strong>, le canton de Vaud<\/strong> et le Ticino. Le ralentissement des exportations et la baisse de la demande mondiale menacent ce secteur cl\u00e9 de l’\u00e9conomie suisse, longtemps synonyme d\u2019excellence.<\/p>\n\n\n\n

Perspectives d’avenir et mesures \u00e0 adopter<\/h2>\n\n\n\n

La p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre en Suisse, bien que partiellement att\u00e9nu\u00e9e, reste un d\u00e9fi majeur \u00e0 long terme. Les politiques de formation professionnelle<\/strong> et les incitations fiscales<\/strong> pour attirer des travailleurs \u00e9trangers sont des pistes potentielles pour r\u00e9duire cet \u00e9cart entre l\u2019offre et la demande. Le d\u00e9veloppement de la digitalisation<\/strong> dans certains secteurs, en particulier dans les domaines de la sant\u00e9 et de la construction, pourrait \u00e9galement permettre de combler une partie de ce d\u00e9ficit de main-d’\u0153uvre.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019avenir du march\u00e9 du travail suisse d\u00e9pendra de l\u2019adaptabilit\u00e9<\/strong> du pays \u00e0 cette nouvelle r\u00e9alit\u00e9. Si certains secteurs, comme l\u2019informatique, montrent des progr\u00e8s gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019IA, d\u2019autres, comme la sant\u00e9 et la construction, n\u00e9cessiteront une attention continue pour garantir leur d\u00e9veloppement.<\/p>\n\n\n\n

En 2024, la Suisse se trouve \u00e0 un carrefour o\u00f9 la mise en place de strat\u00e9gies efficaces pour pallier la p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre sera essentielle \u00e0 son \u00e9quilibre \u00e9conomique et social.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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