{"id":4091,"date":"2025-06-07T08:30:00","date_gmt":"2025-06-07T06:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/?p=4091"},"modified":"2025-06-05T20:30:28","modified_gmt":"2025-06-05T18:30:28","slug":"la-suisse-recrute-85-000-employes-avec-des-salaires-jusqua-6-500-e","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/la-suisse-recrute-85-000-employes-avec-des-salaires-jusqua-6-500-e\/","title":{"rendered":"La Suisse recrute 85 000 employ\u00e9s avec des salaires jusqu\u2019\u00e0 6 500 \u20ac"},"content":{"rendered":"\n

La Suisse, reconnue pour sa stabilit\u00e9 \u00e9conomique et sa qualit\u00e9 de vie, fait face \u00e0 un d\u00e9fi de taille : la p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre. Cette situation, qui touche aussi bien les travailleurs qualifi\u00e9s que non qualifi\u00e9s, devient de plus en plus pressante. Un rapport publi\u00e9 r\u00e9cemment par le Groupe Adecco, en collaboration avec l’Universit\u00e9 de Zurich, met en lumi\u00e8re cette probl\u00e9matique qui prend de l’ampleur, avec des cons\u00e9quences directes pour le march\u00e9 du travail suisse.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Une crise de longue dur\u00e9e pour les entreprises suisses<\/h2>\n\n\n\n

D’apr\u00e8s Marcel Keller<\/strong>, directeur d’Adecco en Suisse, les entreprises devront probablement continuer \u00e0 faire face \u00e0 cette crise \u00e0 long terme. Plusieurs facteurs expliquent cette situation : un vieillissement rapide de la population, l’essor de la digitalisation et la transition vers une \u00e9conomie plus durable<\/strong>. Ces \u00e9volutions rendent le march\u00e9 du travail suisse particuli\u00e8rement dynamique mais aussi complexe \u00e0 g\u00e9rer pour les employeurs locaux.<\/p>\n\n\n\n

Une p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e<\/h2>\n\n\n\n

\u00c0 la diff\u00e9rence de certains pays qui souffrent d’une p\u00e9nurie de comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques, la Suisse conna\u00eet une p\u00e9nurie<\/strong> g\u00e9n\u00e9rale de travailleurs. Afin de compenser cette manque<\/strong>, le pays mise fortement sur l\u2019embauche de travailleurs \u00e9trangers<\/a>. Gr\u00e2ce aux accords bilat\u00e9raux entre la Suisse et l\u2019Union Europ\u00e9enne, comme l’Accord de Libre Circulation des Personnes, de nombreux travailleurs europ\u00e9ens peuvent acc\u00e9der facilement aux opportunit\u00e9s offertes par la Suisse.<\/p>\n\n\n\n

Campagne de recrutement massive : 85 000 postes \u00e0 pourvoir<\/h2>\n\n\n\n

En 2023, la Suisse a lanc\u00e9 une campagne de recrutement internationale<\/a><\/strong> pour combler le vide laiss\u00e9 par cette p\u00e9nurie. Les salaires propos\u00e9s varient entre 3 500 et 6 500 euros<\/strong> par mois, rendant ces postes particuli\u00e8rement attrayants pour les travailleurs europ\u00e9ens. Avec un objectif ambitieux de 365 000<\/strong> nouveaux embauch\u00e9s d\u2019ici la fin de l’ann\u00e9e, plusieurs secteurs sont en forte demande de main-d’\u0153uvre, et les opportunit\u00e9s ne manquent pas.<\/p>\n\n\n\n

Secteurs les plus demand\u00e9s<\/h3>\n\n\n\n

Les secteurs qui connaissent actuellement la demande la plus forte sont :<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Sant\u00e9<\/strong> : la p\u00e9nurie est particuli\u00e8rement aigu\u00eb, avec un besoin urgent de m\u00e9decins, de pharmaciens et d’infirmiers, en raison du vieillissement des professionnels de sant\u00e9.<\/li>\n\n\n\n
  • BTP<\/strong> : le secteur de la construction conna\u00eet une forte demande en main-d’\u0153uvre, stimul\u00e9e par le boom<\/strong> des projets immobiliers.<\/li>\n\n\n\n
  • Informatique<\/strong> : le recrutement de d\u00e9veloppeurs et d’analystes est en plein essor.<\/li>\n\n\n\n
  • Transports, \u00e9ducation, ing\u00e9nierie, h\u00f4tellerie et restauration<\/strong> : ces secteurs n\u00e9cessitent \u00e9galement une forte augmentation des effectifs.<\/li>\n\n\n\n
  • Ventes sp\u00e9cialis\u00e9es et services domestiques<\/strong> : la demande continue de cro\u00eetre dans ces domaines \u00e9galement.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Le r\u00f4le cl\u00e9 d’Adecco dans le recrutement<\/h2>\n\n\n\n

    Les agences de recrutement, comme Adecco<\/strong>, jouent un r\u00f4le essentiel pour guider les candidats vers ces opportunit\u00e9s. Yanik Kipfer<\/strong>, responsable du march\u00e9 du travail suisse, indique que le secteur de la construction a connu un pic historique de commandes au d\u00e9but de l’ann\u00e9e 2023. Toutefois, les entreprises rencontrent encore des difficult\u00e9s dans les secteurs exigeant des qualifications \u00e9lev\u00e9es, tels que l’industrie et les professions administratives, o\u00f9 la concurrence pour attirer les talents est f\u00e9roce.<\/p>\n\n\n\n

    Conclusion : une opportunit\u00e9 pour les travailleurs \u00e9trangers<\/h2>\n\n\n\n

    La Suisse se pr\u00e9sente aujourd’hui comme l’un des meilleurs<\/strong> choix pour les travailleurs \u00e9trangers, avec des salaires attractifs et une \u00e9conomie stable. Malgr\u00e9 les d\u00e9fis li\u00e9s \u00e0 la p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre, le pays continue d’attirer des talents dans divers secteurs cl\u00e9s. Si vous \u00eates \u00e0 la recherche de nouvelles opportunit\u00e9s de carri\u00e8re, c’est peut-\u00eatre le moment id\u00e9al pour envisager un transfert ou un emploi en Suisse. Avec de nombreuses entreprises en qu\u00eate de main-d’\u0153uvre, ce march\u00e9 offre des perspectives int\u00e9ressantes pour ceux pr\u00eats \u00e0 relever le d\u00e9fi.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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