{"id":4460,"date":"2025-07-02T07:50:00","date_gmt":"2025-07-02T05:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/?p=4460"},"modified":"2025-06-30T09:34:39","modified_gmt":"2025-06-30T07:34:39","slug":"lonnstrender-i-2025-slik-forhandler-du-bedre-og-tjener-mer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/no\/lonnstrender-i-2025-slik-forhandler-du-bedre-og-tjener-mer\/","title":{"rendered":"L\u00f8nnstrender i 2025 : Slik forhandler du bedre og tjener mer"},"content":{"rendered":"\n<p><strong><em>2025 blir et vendepunkt i det norske l\u00f8nnslandskapet. Etter flere \u00e5r med markante \u00f8kninger, venter en mer moderat utvikling \u2013 men det betyr ikke at du skal sitte stille i b\u00e5ten. Med smart forhandling og innsikt i de rette sektorene, kan du fortsatt \u00f8ke l\u00f8nna betraktelig.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2025: Et \u00e5r preget av l\u00f8nnsdemping<\/h2>\n\n\n\n<p>Vi g\u00e5r inn i et \u00e5r hvor <strong>l\u00f8nns\u00f8kningene flater ut<\/strong>. If\u00f8lge anslag fra det internasjonale konsulentselskapet WTW forventes en gjennomsnittlig l\u00f8nns\u00f8kning p\u00e5 <strong>3,5 %<\/strong> i Frankrike \u2013 noe lavere enn i 2024 og 2023. I Norge ser vi en lignende tendens, hvor <strong>arbeidsgivere legger mer vekt p\u00e5 kostnadskontroll<\/strong> enn tidligere.<\/p>\n\n\n\n<p>Et raskt tilbakeblikk p\u00e5 fjor\u00e5ret viser at mange virksomheter justerte ned sine l\u00f8nnsbudsjetter. <strong>If\u00f8lge Statistisk sentralbyr\u00e5 (SSB)<\/strong> steg gjennomsnittsl\u00f8nna i 2024 med rundt 4 %, men med en forventet lavere prisvekst fremover, er det ikke sikkert \u00e5rets oppgj\u00f8r blir like solid.<\/p>\n\n\n\n<p>En kollega i markedsavdelingen hos et mellomstort teknologiselskap delte nylig hvordan bedriften hennes har droppet generelle l\u00f8nnstillegg til fordel for <strong>individuelle prestasjonsbaserte \u00f8kninger<\/strong> \u2013 et tydelig tegn p\u00e5 at arbeidsgivere i st\u00f8rre grad tilpasser seg \u00f8konomisk usikkerhet.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00d8konomiske faktorer bak utviklingen<\/h2>\n\n\n\n<p>Selv om inflasjonen har avtatt, merkes etterd\u00f8nningene av \u00f8kte renter og dempet kj\u00f8pekraft. If\u00f8lge <strong>Norges Bank<\/strong> er styringsrenten p\u00e5 et stabilt, men h\u00f8yt niv\u00e5, noe som p\u00e5virker <strong>arbeidsgivers evne og vilje til \u00e5 gi store l\u00f8nnstillegg<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>I tillegg st\u00e5r mange bedrifter overfor <strong>mangel p\u00e5 kvalifisert arbeidskraft<\/strong>. Bare i tredje kvartal 2024 ble det rapportert over 70 000 ledige stillinger i Norge, if\u00f8lge NAV. Dette gj\u00f8r at enkelte bransjer fortsatt m\u00e5 strekke seg langt for \u00e5 lokke til seg riktig kompetanse \u2013 noe som gir gode forhandlingsmuligheter for deg med etterspurte ferdigheter.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Hva prioriterer bedriftene i 2025?<\/h2>\n\n\n\n<p>Flere unders\u00f8kelser peker p\u00e5 en endring i l\u00f8nnspolitikken: <strong>prestasjon veier tyngre enn tidligere<\/strong>. En fersk rapport fra <strong>Robert Half<\/strong> viser at:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>48 % av arbeidsgivere<\/strong> knytter l\u00f8nnstillegg direkte til individuell ytelse<\/li>\n\n\n\n<li><strong>23 %<\/strong> gir kun tillegg for \u00e5 forbli konkurransedyktige<\/li>\n\n\n\n<li><strong>62 %<\/strong> vurderer fysisk tilstedev\u00e6relse som avgj\u00f8rende for karriereutvikling<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Samtidig fokuserer bedriftene p\u00e5 <strong>opplevelsen til ansatte<\/strong>, inkludering og fleksibilitet. Mange investerer ogs\u00e5 i <strong>kompetanseheving og videreutdanning<\/strong>, s\u00e6rlig innen teknologi og b\u00e6rekraft \u2013 en strategi som kan komme begge parter til gode.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Store variasjoner i l\u00f8nns\u00f8kningene<\/h2>\n\n\n\n<p>Det er store forskjeller fra bransje til bransje \u2013 og det gjelder \u00e5 kjenne sin plass p\u00e5 kartet. Rundt <strong>25 % av arbeidsgiverne planlegger l\u00f8nns\u00f8kninger over 3,9 %<\/strong>, mens like mange ligger under 3 %. Her gjelder det \u00e5 <strong>v\u00e6re aktiv og bevisst i l\u00f8nnsforhandlingene<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sektorene som l\u00f8nner seg i 2025<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Teknologi og IT<\/h3>\n\n\n\n<p>Ikke overraskende ligger <strong>IT og digitale tjenester<\/strong> i toppen. Roller som <strong>cybersikkerhetsingeni\u00f8r<\/strong> og <strong>AI-spesialist<\/strong> f\u00e5r l\u00f8nns\u00f8kninger mellom <strong>5 % og 12 %<\/strong>. En bekjent som nylig byttet <a href=\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/no\/disse-5-godt-betalte-jobbene-i-sveits-krever-ingen-utdanning\/\"><strong>jobb<\/strong><\/a> innen datasikkerhet kunne fortelle om en l\u00f8nns\u00f8kning p\u00e5 hele 15 %, mye takket v\u00e6re en m\u00e5lrettet kurs i skyteknologi.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Gr\u00f8nn omstilling og b\u00e6rekraft<\/h3>\n\n\n\n<p>Med \u00f8kt fokus p\u00e5 klima og milj\u00f8 er det h\u00f8y ettersp\u00f8rsel etter <strong>eksperter p\u00e5 sirkul\u00e6r \u00f8konomi, milj\u00f8design og CSR<\/strong>. I flere selskaper vokser disse rollene raskt i verdi \u2013 og l\u00f8nna f\u00f8lger etter, med oppjusteringer p\u00e5 opptil <strong>10 %<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Juridiske og finansielle yrker<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Juridiske r\u00e5dgivere og compliance-spesialister<\/strong> st\u00e5r h\u00f8yt i kurs, s\u00e6rlig i lys av skjerpede regler og rapporteringskrav. For enkelte advokatprofiler, spesielt innen oppkj\u00f8p og fusjoner, kan <strong>l\u00f8nnshopp p\u00e5 opptil 15 %<\/strong> v\u00e6re innen rekkevidde.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Helse og forskning<\/h3>\n\n\n\n<p>Innen <strong>helse og vitenskap<\/strong>, inkludert farmas\u00f8ytisk industri, er behovet for kompetanse fortsatt stort. Roller som medisinsk direkt\u00f8r eller regulatorisk r\u00e5dgiver f\u00e5r ofte <strong>l\u00f8nnstillegg mellom 5 % og 7 %<\/strong>, og ettersp\u00f8rselen ser ikke ut til \u00e5 avta med det f\u00f8rste.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Hvor i landet tjener man mest ?<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Hovedstadsomr\u00e5det<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Oslo og omegn<\/strong> holder stand som landets l\u00f8nnsvinner. Her ligger snittet <strong>20\u201330 % h\u00f8yere<\/strong> enn i \u00f8vrige deler av landet \u2013 s\u00e6rlig innen finans og teknologi. Ulempen er det h\u00f8ye kostnadsniv\u00e5et, spesielt innen boligmarkedet.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">S\u00f8rvest og vest: PACA og Nye Akershus?<\/h3>\n\n\n\n<p>Om vi skal dra en parallell til Frankrike: I Norge er det <strong>regioner som Stavanger, Bergen og Trondheim<\/strong> som begynner \u00e5 utmerke seg, s\u00e6rlig innen <strong>energi, teknologi og maritim industri<\/strong>. L\u00f8nnsniv\u00e5et ligger noe lavere enn i Oslo, men levekostnadene gj\u00f8r totalpakken attraktiv.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Distriktene<\/h3>\n\n\n\n<p>I <strong>mindre sentrale str\u00f8k<\/strong> er l\u00f8nnsniv\u00e5et fortsatt lavere \u2013 men <strong>vekstn\u00e6ringer som fornybar energi og lokal matproduksjon<\/strong> trekker til seg b\u00e5de folk og investeringer. Her kan <strong>fordeler som lavere skatt og subsidier<\/strong> gj\u00f8re stillingene mer konkurransedyktige enn de ser ut p\u00e5 papiret.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Offentlig sektor: Et nytt l\u00f8nnsregime ?<\/h2>\n\n\n\n<p>I 2025 gjennomf\u00f8res flere reformer i <strong>stat og kommune<\/strong>, blant annet:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Nye l\u00f8nnsrammer for lavere l\u00f8nnsgrupper (kategori B og C)<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ytelsebaserte bonuser<\/strong>, inspirert av privat sektor<\/li>\n\n\n\n<li>\u00d8kt fokus p\u00e5 <strong>mangfold og likestilling<\/strong>, i tr\u00e5d med <strong>EUs krav til \u00e5penhet i l\u00f8nn<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dette skal gj\u00f8re offentlig sektor <strong>mer attraktiv for unge og nyutdannede<\/strong>, samtidig som ulikheter i l\u00f8nn mellom kj\u00f8nn og bakgrunn skal jevnes ut.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Lik l\u00f8nn for likt arbeid \u2013 hvor st\u00e5r vi ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Selv om det har v\u00e6rt fremgang, viser tall fra <strong>SSB<\/strong> at kvinner fortsatt tjener <strong>rundt 4 % mindre<\/strong> enn menn i sammenlignbare stillinger og arbeidstid. En viktig \u00e5rsak er at <strong>m\u00f8dre oftere har ufrivillige karrierepauser<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Blant tiltakene som settes i verk:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>L\u00f8nns-gjennomsiktighet<\/strong>: Bedrifter m\u00e5 publisere egne tall<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Interne revisjoner og handlingsplaner<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Oppl\u00e6ring mot ubevisst diskriminering<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Disse grepene blir viktige frem mot innf\u00f8ringen av <strong>EUs direktiv om l\u00f8nnsgjennomsiktighet i 2026<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Hvordan maksimere l\u00f8nna i 2025 ?<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Spiss kompetansen din<\/h3>\n\n\n\n<p>Bransjer i vekst trenger spesialister \u2013 og de betaler godt. Invester i <strong>kortere kurs<\/strong> innen:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Kunstig intelligens og datavitenskap<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>B\u00e6rekraft og fornybar energi<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u00d8konomistyring og compliance<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Bytt jobb<\/h3>\n\n\n\n<p>Tall fra rekrutteringsbransjen viser at <strong>de som bytter jobb f\u00e5r i snitt 13 % mer i l\u00f8nn<\/strong>, mot bare 2 % for dem som blir. Selv om du trives, kan det v\u00e6re smart \u00e5 <strong>vurdere nye muligheter<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Se p\u00e5 totalpakken<\/h3>\n\n\n\n<p>L\u00f8nn er mer enn kroner og \u00f8re. I 2025 b\u00f8r du ogs\u00e5 forhandle om:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Bonusordninger og aksjeprogram<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Fleksibilitet i arbeidstid og sted<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Muligheter for videreutdanning<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En bekjent i et internasjonalt selskap fortalte nylig at hun takket ja til en lavere grunnl\u00f8nn \u2013 men med <strong>gratis masterutdanning og 20 ekstra feriedager<\/strong>, var valget enkelt.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>2025 blir ikke n\u00f8dvendigvis \u00e5ret for store l\u00f8nnsl\u00f8ft \u2013 men for den som kjenner markedet og vet hvordan man skal forhandle, er det likevel mye \u00e5 hente.<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>2025 blir et vendepunkt i det norske l\u00f8nnslandskapet. Etter flere \u00e5r med markante \u00f8kninger, venter en mer moderat utvikling \u2013 men det betyr ikke at<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4461,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4557],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>L\u00f8nnstrender i 2025 : Slik forhandler du bedre og tjener mer<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/no\/lonnstrender-i-2025-slik-forhandler-du-bedre-og-tjener-mer\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"L\u00f8nnstrender i 2025 : Slik forhandler du bedre og tjener mer\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"2025 blir et vendepunkt i det norske l\u00f8nnslandskapet. Etter flere \u00e5r med markante \u00f8kninger, venter en mer moderat utvikling \u2013 men det betyr ikke at\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/no\/lonnstrender-i-2025-slik-forhandler-du-bedre-og-tjener-mer\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"www.Svalbard.fr\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-07-02T05:50:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-06-30T07:34:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/GettyImages-1193069437.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Hilmar\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Hilmar\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/no\/lonnstrender-i-2025-slik-forhandler-du-bedre-og-tjener-mer\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/no\/lonnstrender-i-2025-slik-forhandler-du-bedre-og-tjener-mer\/\"},\"author\":{\"name\":\"Hilmar\",\"@id\":\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/#\/schema\/person\/a2f937d5712222366738fae98755c600\"},\"headline\":\"L\u00f8nnstrender i 2025 : Slik forhandler du bedre og tjener mer\",\"datePublished\":\"2025-07-02T05:50:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-30T07:34:39+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/no\/lonnstrender-i-2025-slik-forhandler-du-bedre-og-tjener-mer\/\"},\"wordCount\":1074,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Trender\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/no\/lonnstrender-i-2025-slik-forhandler-du-bedre-og-tjener-mer\/\",\"url\":\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/no\/lonnstrender-i-2025-slik-forhandler-du-bedre-og-tjener-mer\/\",\"name\":\"L\u00f8nnstrender i 2025 : Slik forhandler du bedre og tjener mer\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-07-02T05:50:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-30T07:34:39+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/no\/lonnstrender-i-2025-slik-forhandler-du-bedre-og-tjener-mer\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/no\/lonnstrender-i-2025-slik-forhandler-du-bedre-og-tjener-mer\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/no\/lonnstrender-i-2025-slik-forhandler-du-bedre-og-tjener-mer\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"L\u00f8nnstrender i 2025 : Slik forhandler du bedre og tjener mer\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/\",\"name\":\"www.Svalbard.fr\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/#organization\",\"name\":\"www.Svalbard.fr\",\"url\":\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/head-nom.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/head-nom.jpg\",\"width\":264,\"height\":35,\"caption\":\"www.Svalbard.fr\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/#\/schema\/person\/a2f937d5712222366738fae98755c600\",\"name\":\"Hilmar\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4daa437093476dbc32da415c112b6512?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4daa437093476dbc32da415c112b6512?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Hilmar\"},\"description\":\"Hilmar est un passionn\u00e9 des r\u00e9gions polaires, sp\u00e9cialis\u00e9 dans la r\u00e9daction d'articles sur le Spitzberg et autres destinations arctiques. Il apporte son expertise et sa passion pour l'Arctique au sein de l'\u00e9quipe de r\u00e9daction de Svalbard depuis de nombreuses ann\u00e9es.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.svalbard.fr\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"L\u00f8nnstrender i 2025 : Slik forhandler du bedre og tjener mer","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/no\/lonnstrender-i-2025-slik-forhandler-du-bedre-og-tjener-mer\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"L\u00f8nnstrender i 2025 : Slik forhandler du bedre og tjener mer","og_description":"2025 blir et vendepunkt i det norske l\u00f8nnslandskapet. Etter flere \u00e5r med markante \u00f8kninger, venter en mer moderat utvikling \u2013 men det betyr ikke at","og_url":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/no\/lonnstrender-i-2025-slik-forhandler-du-bedre-og-tjener-mer\/","og_site_name":"www.Svalbard.fr","article_published_time":"2025-07-02T05:50:00+00:00","article_modified_time":"2025-06-30T07:34:39+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/GettyImages-1193069437.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Hilmar","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"Hilmar","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/no\/lonnstrender-i-2025-slik-forhandler-du-bedre-og-tjener-mer\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/no\/lonnstrender-i-2025-slik-forhandler-du-bedre-og-tjener-mer\/"},"author":{"name":"Hilmar","@id":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/#\/schema\/person\/a2f937d5712222366738fae98755c600"},"headline":"L\u00f8nnstrender i 2025 : Slik forhandler du bedre og tjener mer","datePublished":"2025-07-02T05:50:00+00:00","dateModified":"2025-06-30T07:34:39+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/no\/lonnstrender-i-2025-slik-forhandler-du-bedre-og-tjener-mer\/"},"wordCount":1074,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/#organization"},"articleSection":["Trender"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/no\/lonnstrender-i-2025-slik-forhandler-du-bedre-og-tjener-mer\/","url":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/no\/lonnstrender-i-2025-slik-forhandler-du-bedre-og-tjener-mer\/","name":"L\u00f8nnstrender i 2025 : Slik forhandler du bedre og tjener mer","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/#website"},"datePublished":"2025-07-02T05:50:00+00:00","dateModified":"2025-06-30T07:34:39+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/no\/lonnstrender-i-2025-slik-forhandler-du-bedre-og-tjener-mer\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/no\/lonnstrender-i-2025-slik-forhandler-du-bedre-og-tjener-mer\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/no\/lonnstrender-i-2025-slik-forhandler-du-bedre-og-tjener-mer\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"L\u00f8nnstrender i 2025 : Slik forhandler du bedre og tjener mer"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/#website","url":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/","name":"www.Svalbard.fr","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/#organization","name":"www.Svalbard.fr","url":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/head-nom.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/head-nom.jpg","width":264,"height":35,"caption":"www.Svalbard.fr"},"image":{"@id":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/#\/schema\/person\/a2f937d5712222366738fae98755c600","name":"Hilmar","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4daa437093476dbc32da415c112b6512?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4daa437093476dbc32da415c112b6512?s=96&d=mm&r=g","caption":"Hilmar"},"description":"Hilmar est un passionn\u00e9 des r\u00e9gions polaires, sp\u00e9cialis\u00e9 dans la r\u00e9daction d'articles sur le Spitzberg et autres destinations arctiques. Il apporte son expertise et sa passion pour l'Arctique au sein de l'\u00e9quipe de r\u00e9daction de Svalbard depuis de nombreuses ann\u00e9es.","sameAs":["https:\/\/www.svalbard.fr\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4460"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4460"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4460\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4462,"href":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4460\/revisions\/4462"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4461"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4460"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4460"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4460"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}