{"id":4460,"date":"2025-07-02T07:50:00","date_gmt":"2025-07-02T05:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/?p=4460"},"modified":"2025-06-30T09:34:39","modified_gmt":"2025-06-30T07:34:39","slug":"lonnstrender-i-2025-slik-forhandler-du-bedre-og-tjener-mer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/no\/lonnstrender-i-2025-slik-forhandler-du-bedre-og-tjener-mer\/","title":{"rendered":"L\u00f8nnstrender i 2025 : Slik forhandler du bedre og tjener mer"},"content":{"rendered":"\n<p><strong><em>2025 blir et vendepunkt i det norske l\u00f8nnslandskapet. Etter flere \u00e5r med markante \u00f8kninger, venter en mer moderat utvikling \u2013 men det betyr ikke at du skal sitte stille i b\u00e5ten. Med smart forhandling og innsikt i de rette sektorene, kan du fortsatt \u00f8ke l\u00f8nna betraktelig.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2025: Et \u00e5r preget av l\u00f8nnsdemping<\/h2>\n\n\n\n<p>Vi g\u00e5r inn i et \u00e5r hvor <strong>l\u00f8nns\u00f8kningene flater ut<\/strong>. If\u00f8lge anslag fra det internasjonale konsulentselskapet WTW forventes en gjennomsnittlig l\u00f8nns\u00f8kning p\u00e5 <strong>3,5 %<\/strong> i Frankrike \u2013 noe lavere enn i 2024 og 2023. I Norge ser vi en lignende tendens, hvor <strong>arbeidsgivere legger mer vekt p\u00e5 kostnadskontroll<\/strong> enn tidligere.<\/p>\n\n\n\n<p>Et raskt tilbakeblikk p\u00e5 fjor\u00e5ret viser at mange virksomheter justerte ned sine l\u00f8nnsbudsjetter. <strong>If\u00f8lge Statistisk sentralbyr\u00e5 (SSB)<\/strong> steg gjennomsnittsl\u00f8nna i 2024 med rundt 4 %, men med en forventet lavere prisvekst fremover, er det ikke sikkert \u00e5rets oppgj\u00f8r blir like solid.<\/p>\n\n\n\n<p>En kollega i markedsavdelingen hos et mellomstort teknologiselskap delte nylig hvordan bedriften hennes har droppet generelle l\u00f8nnstillegg til fordel for <strong>individuelle prestasjonsbaserte \u00f8kninger<\/strong> \u2013 et tydelig tegn p\u00e5 at arbeidsgivere i st\u00f8rre grad tilpasser seg \u00f8konomisk usikkerhet.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00d8konomiske faktorer bak utviklingen<\/h2>\n\n\n\n<p>Selv om inflasjonen har avtatt, merkes etterd\u00f8nningene av \u00f8kte renter og dempet kj\u00f8pekraft. If\u00f8lge <strong>Norges Bank<\/strong> er styringsrenten p\u00e5 et stabilt, men h\u00f8yt niv\u00e5, noe som p\u00e5virker <strong>arbeidsgivers evne og vilje til \u00e5 gi store l\u00f8nnstillegg<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>I tillegg st\u00e5r mange bedrifter overfor <strong>mangel p\u00e5 kvalifisert arbeidskraft<\/strong>. Bare i tredje kvartal 2024 ble det rapportert over 70 000 ledige stillinger i Norge, if\u00f8lge NAV. Dette gj\u00f8r at enkelte bransjer fortsatt m\u00e5 strekke seg langt for \u00e5 lokke til seg riktig kompetanse \u2013 noe som gir gode forhandlingsmuligheter for deg med etterspurte ferdigheter.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Hva prioriterer bedriftene i 2025?<\/h2>\n\n\n\n<p>Flere unders\u00f8kelser peker p\u00e5 en endring i l\u00f8nnspolitikken: <strong>prestasjon veier tyngre enn tidligere<\/strong>. En fersk rapport fra <strong>Robert Half<\/strong> viser at:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>48 % av arbeidsgivere<\/strong> knytter l\u00f8nnstillegg direkte til individuell ytelse<\/li>\n\n\n\n<li><strong>23 %<\/strong> gir kun tillegg for \u00e5 forbli konkurransedyktige<\/li>\n\n\n\n<li><strong>62 %<\/strong> vurderer fysisk tilstedev\u00e6relse som avgj\u00f8rende for karriereutvikling<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Samtidig fokuserer bedriftene p\u00e5 <strong>opplevelsen til ansatte<\/strong>, inkludering og fleksibilitet. Mange investerer ogs\u00e5 i <strong>kompetanseheving og videreutdanning<\/strong>, s\u00e6rlig innen teknologi og b\u00e6rekraft \u2013 en strategi som kan komme begge parter til gode.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Store variasjoner i l\u00f8nns\u00f8kningene<\/h2>\n\n\n\n<p>Det er store forskjeller fra bransje til bransje \u2013 og det gjelder \u00e5 kjenne sin plass p\u00e5 kartet. Rundt <strong>25 % av arbeidsgiverne planlegger l\u00f8nns\u00f8kninger over 3,9 %<\/strong>, mens like mange ligger under 3 %. Her gjelder det \u00e5 <strong>v\u00e6re aktiv og bevisst i l\u00f8nnsforhandlingene<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sektorene som l\u00f8nner seg i 2025<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Teknologi og IT<\/h3>\n\n\n\n<p>Ikke overraskende ligger <strong>IT og digitale tjenester<\/strong> i toppen. Roller som <strong>cybersikkerhetsingeni\u00f8r<\/strong> og <strong>AI-spesialist<\/strong> f\u00e5r l\u00f8nns\u00f8kninger mellom <strong>5 % og 12 %<\/strong>. En bekjent som nylig byttet <a href=\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/no\/disse-5-godt-betalte-jobbene-i-sveits-krever-ingen-utdanning\/\"><strong>jobb<\/strong><\/a> innen datasikkerhet kunne fortelle om en l\u00f8nns\u00f8kning p\u00e5 hele 15 %, mye takket v\u00e6re en m\u00e5lrettet kurs i skyteknologi.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Gr\u00f8nn omstilling og b\u00e6rekraft<\/h3>\n\n\n\n<p>Med \u00f8kt fokus p\u00e5 klima og milj\u00f8 er det h\u00f8y ettersp\u00f8rsel etter <strong>eksperter p\u00e5 sirkul\u00e6r \u00f8konomi, milj\u00f8design og CSR<\/strong>. I flere selskaper vokser disse rollene raskt i verdi \u2013 og l\u00f8nna f\u00f8lger etter, med oppjusteringer p\u00e5 opptil <strong>10 %<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Juridiske og finansielle yrker<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Juridiske r\u00e5dgivere og compliance-spesialister<\/strong> st\u00e5r h\u00f8yt i kurs, s\u00e6rlig i lys av skjerpede regler og rapporteringskrav. For enkelte advokatprofiler, spesielt innen oppkj\u00f8p og fusjoner, kan <strong>l\u00f8nnshopp p\u00e5 opptil 15 %<\/strong> v\u00e6re innen rekkevidde.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Helse og forskning<\/h3>\n\n\n\n<p>Innen <strong>helse og vitenskap<\/strong>, inkludert farmas\u00f8ytisk industri, er behovet for kompetanse fortsatt stort. Roller som medisinsk direkt\u00f8r eller regulatorisk r\u00e5dgiver f\u00e5r ofte <strong>l\u00f8nnstillegg mellom 5 % og 7 %<\/strong>, og ettersp\u00f8rselen ser ikke ut til \u00e5 avta med det f\u00f8rste.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Hvor i landet tjener man mest ?<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Hovedstadsomr\u00e5det<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Oslo og omegn<\/strong> holder stand som landets l\u00f8nnsvinner. Her ligger snittet <strong>20\u201330 % h\u00f8yere<\/strong> enn i \u00f8vrige deler av landet \u2013 s\u00e6rlig innen finans og teknologi. Ulempen er det h\u00f8ye kostnadsniv\u00e5et, spesielt innen boligmarkedet.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">S\u00f8rvest og vest: PACA og Nye Akershus?<\/h3>\n\n\n\n<p>Om vi skal dra en parallell til Frankrike: I Norge er det <strong>regioner som Stavanger, Bergen og Trondheim<\/strong> som begynner \u00e5 utmerke seg, s\u00e6rlig innen <strong>energi, teknologi og maritim industri<\/strong>. L\u00f8nnsniv\u00e5et ligger noe lavere enn i Oslo, men levekostnadene gj\u00f8r totalpakken attraktiv.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Distriktene<\/h3>\n\n\n\n<p>I <strong>mindre sentrale str\u00f8k<\/strong> er l\u00f8nnsniv\u00e5et fortsatt lavere \u2013 men <strong>vekstn\u00e6ringer som fornybar energi og lokal matproduksjon<\/strong> trekker til seg b\u00e5de folk og investeringer. Her kan <strong>fordeler som lavere skatt og subsidier<\/strong> gj\u00f8re stillingene mer konkurransedyktige enn de ser ut p\u00e5 papiret.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Offentlig sektor: Et nytt l\u00f8nnsregime ?<\/h2>\n\n\n\n<p>I 2025 gjennomf\u00f8res flere reformer i <strong>stat og kommune<\/strong>, blant annet:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Nye l\u00f8nnsrammer for lavere l\u00f8nnsgrupper (kategori B og C)<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ytelsebaserte bonuser<\/strong>, inspirert av privat sektor<\/li>\n\n\n\n<li>\u00d8kt fokus p\u00e5 <strong>mangfold og likestilling<\/strong>, i tr\u00e5d med <strong>EUs krav til \u00e5penhet i l\u00f8nn<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dette skal gj\u00f8re offentlig sektor <strong>mer attraktiv for unge og nyutdannede<\/strong>, samtidig som ulikheter i l\u00f8nn mellom kj\u00f8nn og bakgrunn skal jevnes ut.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Lik l\u00f8nn for likt arbeid \u2013 hvor st\u00e5r vi ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Selv om det har v\u00e6rt fremgang, viser tall fra <strong>SSB<\/strong> at kvinner fortsatt tjener <strong>rundt 4 % mindre<\/strong> enn menn i sammenlignbare stillinger og arbeidstid. En viktig \u00e5rsak er at <strong>m\u00f8dre oftere har ufrivillige karrierepauser<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Blant tiltakene som settes i verk:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>L\u00f8nns-gjennomsiktighet<\/strong>: Bedrifter m\u00e5 publisere egne tall<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Interne revisjoner og handlingsplaner<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Oppl\u00e6ring mot ubevisst diskriminering<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Disse grepene blir viktige frem mot innf\u00f8ringen av <strong>EUs direktiv om l\u00f8nnsgjennomsiktighet i 2026<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Hvordan maksimere l\u00f8nna i 2025 ?<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Spiss kompetansen din<\/h3>\n\n\n\n<p>Bransjer i vekst trenger spesialister \u2013 og de betaler godt. Invester i <strong>kortere kurs<\/strong> innen:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Kunstig intelligens og datavitenskap<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>B\u00e6rekraft og fornybar energi<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u00d8konomistyring og compliance<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Bytt jobb<\/h3>\n\n\n\n<p>Tall fra rekrutteringsbransjen viser at <strong>de som bytter jobb f\u00e5r i snitt 13 % mer i l\u00f8nn<\/strong>, mot bare 2 % for dem som blir. Selv om du trives, kan det v\u00e6re smart \u00e5 <strong>vurdere nye muligheter<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Se p\u00e5 totalpakken<\/h3>\n\n\n\n<p>L\u00f8nn er mer enn kroner og \u00f8re. I 2025 b\u00f8r du ogs\u00e5 forhandle om:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Bonusordninger og aksjeprogram<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Fleksibilitet i arbeidstid og sted<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Muligheter for videreutdanning<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En bekjent i et internasjonalt selskap fortalte nylig at hun takket ja til en lavere grunnl\u00f8nn \u2013 men med <strong>gratis masterutdanning og 20 ekstra feriedager<\/strong>, var valget enkelt.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>2025 blir ikke n\u00f8dvendigvis \u00e5ret for store l\u00f8nnsl\u00f8ft \u2013 men for den som kjenner markedet og vet hvordan man skal forhandle, er det likevel mye \u00e5 hente.<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>2025 blir et vendepunkt i det norske l\u00f8nnslandskapet. Etter flere \u00e5r med markante \u00f8kninger, venter en mer moderat utvikling \u2013 men det betyr ikke at<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":4461,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4557],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>L\u00f8nnstrender i 2025 : Slik forhandler du bedre og tjener mer<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/no\/lonnstrender-i-2025-slik-forhandler-du-bedre-og-tjener-mer\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"L\u00f8nnstrender i 2025 : Slik forhandler du bedre og tjener mer\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"2025 blir et vendepunkt i det norske l\u00f8nnslandskapet. Etter flere \u00e5r med markante \u00f8kninger, venter en mer moderat utvikling \u2013 men det betyr ikke at\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/no\/lonnstrender-i-2025-slik-forhandler-du-bedre-og-tjener-mer\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"www.Svalbard.fr\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-07-02T05:50:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-06-30T07:34:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/GettyImages-1193069437.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Guillaume Chen\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Guillaume Chen\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/no\/lonnstrender-i-2025-slik-forhandler-du-bedre-og-tjener-mer\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/no\/lonnstrender-i-2025-slik-forhandler-du-bedre-og-tjener-mer\/\"},\"author\":{\"name\":\"Guillaume Chen\",\"@id\":\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/#\/schema\/person\/b9d185560b94bff7322d37cb676ee545\"},\"headline\":\"L\u00f8nnstrender i 2025 : Slik forhandler du bedre og tjener mer\",\"datePublished\":\"2025-07-02T05:50:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-30T07:34:39+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/no\/lonnstrender-i-2025-slik-forhandler-du-bedre-og-tjener-mer\/\"},\"wordCount\":1074,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Trender\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/no\/lonnstrender-i-2025-slik-forhandler-du-bedre-og-tjener-mer\/\",\"url\":\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/no\/lonnstrender-i-2025-slik-forhandler-du-bedre-og-tjener-mer\/\",\"name\":\"L\u00f8nnstrender i 2025 : Slik forhandler du bedre og tjener mer\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-07-02T05:50:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-30T07:34:39+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/no\/lonnstrender-i-2025-slik-forhandler-du-bedre-og-tjener-mer\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/no\/lonnstrender-i-2025-slik-forhandler-du-bedre-og-tjener-mer\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/no\/lonnstrender-i-2025-slik-forhandler-du-bedre-og-tjener-mer\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"L\u00f8nnstrender i 2025 : Slik forhandler du bedre og tjener mer\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/\",\"name\":\"www.Svalbard.fr\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/#organization\",\"name\":\"www.Svalbard.fr\",\"url\":\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/head-nom.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/head-nom.jpg\",\"width\":264,\"height\":35,\"caption\":\"www.Svalbard.fr\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/#\/schema\/person\/b9d185560b94bff7322d37cb676ee545\",\"name\":\"Guillaume Chen\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0c3f9c94586035b795ad4049a06fb048?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0c3f9c94586035b795ad4049a06fb048?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Guillaume Chen\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.svalbard.fr\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"L\u00f8nnstrender i 2025 : Slik forhandler du bedre og tjener mer","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/no\/lonnstrender-i-2025-slik-forhandler-du-bedre-og-tjener-mer\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"L\u00f8nnstrender i 2025 : Slik forhandler du bedre og tjener mer","og_description":"2025 blir et vendepunkt i det norske l\u00f8nnslandskapet. Etter flere \u00e5r med markante \u00f8kninger, venter en mer moderat utvikling \u2013 men det betyr ikke at","og_url":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/no\/lonnstrender-i-2025-slik-forhandler-du-bedre-og-tjener-mer\/","og_site_name":"www.Svalbard.fr","article_published_time":"2025-07-02T05:50:00+00:00","article_modified_time":"2025-06-30T07:34:39+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/GettyImages-1193069437.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Guillaume Chen","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"Guillaume Chen","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/no\/lonnstrender-i-2025-slik-forhandler-du-bedre-og-tjener-mer\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/no\/lonnstrender-i-2025-slik-forhandler-du-bedre-og-tjener-mer\/"},"author":{"name":"Guillaume Chen","@id":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/#\/schema\/person\/b9d185560b94bff7322d37cb676ee545"},"headline":"L\u00f8nnstrender i 2025 : Slik forhandler du bedre og tjener mer","datePublished":"2025-07-02T05:50:00+00:00","dateModified":"2025-06-30T07:34:39+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/no\/lonnstrender-i-2025-slik-forhandler-du-bedre-og-tjener-mer\/"},"wordCount":1074,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/#organization"},"articleSection":["Trender"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/no\/lonnstrender-i-2025-slik-forhandler-du-bedre-og-tjener-mer\/","url":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/no\/lonnstrender-i-2025-slik-forhandler-du-bedre-og-tjener-mer\/","name":"L\u00f8nnstrender i 2025 : Slik forhandler du bedre og tjener mer","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/#website"},"datePublished":"2025-07-02T05:50:00+00:00","dateModified":"2025-06-30T07:34:39+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/no\/lonnstrender-i-2025-slik-forhandler-du-bedre-og-tjener-mer\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/no\/lonnstrender-i-2025-slik-forhandler-du-bedre-og-tjener-mer\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/no\/lonnstrender-i-2025-slik-forhandler-du-bedre-og-tjener-mer\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"L\u00f8nnstrender i 2025 : Slik forhandler du bedre og tjener mer"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/#website","url":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/","name":"www.Svalbard.fr","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/#organization","name":"www.Svalbard.fr","url":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/head-nom.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/head-nom.jpg","width":264,"height":35,"caption":"www.Svalbard.fr"},"image":{"@id":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/#\/schema\/person\/b9d185560b94bff7322d37cb676ee545","name":"Guillaume Chen","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0c3f9c94586035b795ad4049a06fb048?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0c3f9c94586035b795ad4049a06fb048?s=96&d=mm&r=g","caption":"Guillaume Chen"},"sameAs":["https:\/\/www.svalbard.fr\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4460"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4460"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4460\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4462,"href":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4460\/revisions\/4462"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4461"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4460"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4460"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4460"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}