{"id":544,"date":"2024-01-22T08:57:51","date_gmt":"2024-01-22T07:57:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/vie-au-bureau-en-norvege-a-quoi-sattendre-sur-le-lieu-de-travail\/"},"modified":"2024-01-22T08:57:54","modified_gmt":"2024-01-22T07:57:54","slug":"vie-au-bureau-en-norvege-a-quoi-sattendre-sur-le-lieu-de-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/vie-au-bureau-en-norvege-a-quoi-sattendre-sur-le-lieu-de-travail\/","title":{"rendered":"Vie au bureau en Norv\u00e8ge\u00a0: \u00e0 quoi s&rsquo;attendre sur le lieu de travail"},"content":{"rendered":"<div itemprop=\"text\">\n<div class=\"dpsp-post-pinterest-image-hidden\" style=\"display: none;\"><noscript><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Vie-au-bureau-en-Norvege-a-quoi-sattendre-sur-le.jpg\" data-pin-media=\"https:\/\/www.lifeinnorway.net\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Office-Life-in-Norway-Pin.jpg\" data-pin-title=\"Office Life in Norway\" data-pin-description=\"From the flat heirarchy to the short but communal lunches, there\u2019s a lot to understand about everyday life in a Norwegian office. Let\u2019s take a closer look.\" alt=\"La vie de bureau en Norv\u00e8ge Badge\" class=\"dpsp-post-pinterest-image-hidden-inner  dpsp-post-pinterest-image-hidden-single\" loading=\"lazy\"><\/noscript><\/div>\n<p><span id=\"dpsp-post-content-markup\" data-image-pin-it=\"false\"><\/span><\/p>\n<p class=\"intro\">De la hi\u00e9rarchie plate aux d\u00e9jeuners courts mais communs, il y a beaucoup de choses \u00e0 comprendre sur la vie quotidienne dans un bureau norv\u00e9gien.  Regardons de plus pr\u00e8s.<\/p>\n<p>Vous avez donc d\u00e9croch\u00e9 votre premier emploi de bureau au pays des Vikings.  Gratuit !  Mais que pouvez-vous vous attendre \u00e0 trouver derri\u00e8re les portes \u00e9l\u00e9gantes d\u2019un bureau meubl\u00e9 de fa\u00e7on minimaliste ?<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img data-lazyloaded=\"1\" data-placeholder-resp=\"768x432\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"432\" src=\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Vie-au-bureau-en-Norvege-a-quoi-sattendre-sur-le.jpeg\" alt=\"Une illustration d\u2019un bureau norv\u00e9gien moderne.  Illustration : David Nikel \/ DALL-E 3 AI.\" class=\"wp-image-78357\"  data-><noscript><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"432\" src=\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Vie-au-bureau-en-Norvege-a-quoi-sattendre-sur-le.jpeg\" alt=\"Une illustration d\u2019un bureau norv\u00e9gien moderne.  Illustration : David Nikel \/ DALL-E 3 AI.\" class=\"wp-image-78357\"  ><\/noscript><\/figure>\n<p>La culture du bureau varie beaucoup d\u2019un pays \u00e0 l\u2019autre, et la Norv\u00e8ge ne fait pas exception.  Certaines diff\u00e9rences sont assez importantes, d\u2019autres se r\u00e9sument \u00e0 des d\u00e9tails bizarres auxquels il faut juste un certain temps pour s\u2019y habituer.<\/p>\n<p>Alors, gardez vos sandwichs ouverts !  Que vous vous lancez dans une nouvelle carri\u00e8re en Norv\u00e8ge ou que vous recherchiez un emploi et que vous soyez simplement curieux de voir comment les choses se passent, rejoignez-nous pour cette plong\u00e9e en profondeur dans le monde de la vie de bureau norv\u00e9gienne.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00c9quilibre travail-vie personnelle en Norv\u00e8ge<\/h2>\n<p>L&rsquo;\u00e9quilibre travail-vie priv\u00e9e en Norv\u00e8ge est l\u00e9gendaire.  En tant que travailleur salari\u00e9, c&rsquo;est l&rsquo;un des meilleurs avantages de travailler au pays.  Cela commence par les vacances.  Toute personne a droit, selon la loi, \u00e0 quatre semaines plus un jour de cong\u00e9 pay\u00e9.<\/p>\n<p>Cela \u00e9tant dit, la loi est une chose et la pratique g\u00e9n\u00e9rale en est une autre : demandez \u00e0 n&rsquo;importe quel employ\u00e9 de bureau norv\u00e9gien \u00e0 combien de vacances la loi lui donne droit et il y a de fortes chances qu&rsquo;il r\u00e9ponde cinq semaines.  C&rsquo;est parce que la plupart des travailleurs ont des conventions collectives qui incluent des dispositions pour cette cinqui\u00e8me semaine.<\/p>\n<p>M\u00eame si ce n\u2019est pas le cas : il est assez courant d\u2019obtenir malgr\u00e9 tout cinq semaines de cong\u00e9s pay\u00e9s.  Ce n\u2019est bien s\u00fbr pas de l\u2019argent gratuit : l\u2019argent que vous recevez pendant vos vacances provient de retenues sur votre salaire le reste de l\u2019ann\u00e9e.<\/p>\n<p>Pour cette raison, vous devez travailler une ann\u00e9e civile compl\u00e8te sur un nouveau lieu de travail pour b\u00e9n\u00e9ficier de 5 semaines compl\u00e8tes de vacances pay\u00e9es.  Vous avez toujours droit \u00e0 un cong\u00e9 avant cela, mais \u00e0 vos frais.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" data-lazyloaded=\"1\" data-placeholder-resp=\"768x433\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"433\" src=\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/1705910270_107_Vie-au-bureau-en-Norvege-a-quoi-sattendre-sur-le.jpeg\" alt=\"Immeubles de bureaux \u00e0 Oslo, Norv\u00e8ge.  Photo : David Nikel.\" class=\"wp-image-78354\"  data-><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"433\" src=\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/1705910270_107_Vie-au-bureau-en-Norvege-a-quoi-sattendre-sur-le.jpeg\" alt=\"Immeubles de bureaux \u00e0 Oslo, Norv\u00e8ge.  Photo : David Nikel.\" class=\"wp-image-78354\"  ><\/noscript><\/figure>\n<p>L&rsquo;\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e signifie \u00e9galement une ann\u00e9e de cong\u00e9 parental, un certain nombre de jours de maladie pay\u00e9s, ainsi qu&rsquo;un certain nombre de jours pour prendre soin de vos enfants malades.  La journ\u00e9e de travail commence g\u00e9n\u00e9ralement entre 7h et 9h et se termine entre 15h et 16h.<\/p>\n<p>Les parents avec enfants partent souvent t\u00f4t pour aller chercher leurs enfants \u00e0 l\u2019\u00e9cole ou \u00e0 la maternelle, et personne ne sourcille.  De ce point de vue, la Norv\u00e8ge est un endroit id\u00e9al pour avoir des enfants \u2013 du moins si l\u2019on pense \u00e0 l\u2019aspect logistique des choses.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">D\u00e9jeuner dans un bureau norv\u00e9gien<\/h2>\n<p>Si vous avez l&rsquo;habitude et aimez prendre une pause d\u00e9jeuner d&rsquo;une heure, j&rsquo;ai une mauvaise nouvelle pour vous.  En Norv\u00e8ge, la pause d\u00e9jeuner dure g\u00e9n\u00e9ralement une demi-heure.  Personnellement, il m&rsquo;a fallu quelques ann\u00e9es pour m&rsquo;y habituer.  Au d\u00e9but, je ne pouvais tout simplement pas manger \u00e0 cette vitesse.<\/p>\n<p>Pour aggraver la difficult\u00e9, non seulement vous devez vous bourrer le visage beaucoup plus rapidement que d&rsquo;habitude, mais vous devez \u00e9galement commencer \u00e0 le faire bien plus t\u00f4t que d&rsquo;habitude.  En Norv\u00e8ge, la pause d\u00e9jeuner commence souvent \u00e0 11h30, et il n&rsquo;est pas rare que les gens commencent d\u00e8s 11h.<\/p>\n<p>Il y a deux solutions \u00e0 cela : d&rsquo;une part, vous pouvez ignorer les coutumes locales et manger \u00e0 12 ou 12h30, mais cela signifie que vous manquerez un peu l&rsquo;aspect social du d\u00e9jeuner.<\/p>\n<p>D\u2019un autre c\u00f4t\u00e9, vous pouvez serrer les dents, sauter le petit-d\u00e9jeuner ou je\u00fbner la veille au soir.  Tout ce qu&rsquo;il faut faire pour avoir faim \u00e0 11h30.<\/p>\n<p>Le d\u00e9jeuner \u00e9tant si bref, nous n&rsquo;avons pas le temps de sortir.  Vous pouvez soit vous procurer de la nourriture \u00e0 la cantine de votre lieu de travail, s&rsquo;il existe, soit vous plonger dans la culture norv\u00e9gienne du matpakke.  Un matpakke est essentiellement un panier-repas tr\u00e8s simple.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" data-lazyloaded=\"1\" data-placeholder-resp=\"768x433\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"433\" src=\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/1705910270_32_Vie-au-bureau-en-Norvege-a-quoi-sattendre-sur-le.jpeg\" alt=\"L'architecture accrocheuse du bureau Equinor \u00e0 Fornebu.  Photo : David Nikel.\" class=\"wp-image-78358\"  data-><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"433\" src=\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/1705910270_32_Vie-au-bureau-en-Norvege-a-quoi-sattendre-sur-le.jpeg\" alt=\"L'architecture accrocheuse du bureau Equinor \u00e0 Fornebu.  Photo : David Nikel.\" class=\"wp-image-78358\"  ><\/noscript><\/figure>\n<p>Si vous optez pour la cantine, voici une petite bonne nouvelle.  La nourriture provenant des cantines\/caf\u00e9t\u00e9rias du lieu de travail est souvent subventionn\u00e9e par l&#8217;employeur, ce qui signifie qu&rsquo;elle sera nettement moins ch\u00e8re que de manger ailleurs.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Alcool et culture de travail en Norv\u00e8ge<\/h2>\n<p>La Norv\u00e8ge entretient une relation amour-haine avec l\u2019alcool.  La culture locale accepte tr\u00e8s bien la consommation excessive d\u2019alcool comme quelque chose qui arrive tout simplement \u2013 \u200b\u200bet qui est parfois presque attendu selon l\u2019endroit o\u00f9 vous travaillez.<\/p>\n<p>Simultan\u00e9ment, les r\u00e8gles et r\u00e9glementations sont tr\u00e8s strictes sur ce qui peut et ne peut pas \u00eatre fait en mati\u00e8re d&rsquo;alcool, et l&rsquo;alcool est soumis \u00e0 des taxes punitives extorquantes destin\u00e9es \u00e0 vous d\u00e9courager de boire.<\/p>\n<p>Cela \u00e9tant dit, boire entre coll\u00e8gues est une chose.  Il existe m\u00eame un mot pour cela : l\u00f8nningspils, que nous avons abord\u00e9 dans notre liste de mots norv\u00e9giens intraduisibles et qui se traduit approximativement par \u00ab bi\u00e8re de salaire \u00bb ou \u00ab bi\u00e8re de salaire \u00bb.<\/p>\n<p>Vous serez peut-\u00eatre surpris du nombre de pintes que les Norv\u00e9giens peuvent g\u00e9rer en une seule fois.  Si boire autant n\u2019est pas votre truc, gardez \u00e0 l\u2019esprit qu\u2019il semble plus facile pour de nombreuses personnes d\u2019accepter que quelqu\u2019un ne boive pas du tout que quelqu\u2019un qui boit mod\u00e9r\u00e9ment.<\/p>\n<p>La f\u00eate de No\u00ebl au bureau, le Julebord, m\u00e9rite un article \u00e0 part enti\u00e8re, que vous devriez absolument aller lire lorsque vous aurez termin\u00e9 celui-ci si vous souhaitez en savoir plus sur la dynamique bureau\/alcool.<\/p>\n<p>Une autre particularit\u00e9 de la culture de l&rsquo;alcool et du travail en Norv\u00e8ge est la \u00ab loterie du vin \u00bb \u2013 je n&rsquo;ai jamais rencontr\u00e9 cela personnellement mais j&rsquo;en ai entendu parler \u00e0 plusieurs reprises.<\/p>\n<p>Il s&rsquo;agit essentiellement d&rsquo;un tirage au sort dont le prix est une bouteille de vin.  L\u2019argent sert g\u00e9n\u00e9ralement uniquement \u00e0 acheter du vin, mais peut \u00e9galement servir \u00e0 financer d\u2019autres activit\u00e9s sociales.<\/p>\n<p>La raison pour laquelle cela m\u00e9rite d&rsquo;\u00eatre mentionn\u00e9 est la fa\u00e7on dont il entre en conflit avec les r\u00e8gles et r\u00e9glementations du pays en mati\u00e8re d&rsquo;alcool.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" data-lazyloaded=\"1\" data-placeholder-resp=\"860x568\" decoding=\"async\" width=\"860\" height=\"568\" src=\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/1705910271_299_Vie-au-bureau-en-Norvege-a-quoi-sattendre-sur-le.jpg\" alt=\"Travailler pour une startup technologique en Norv\u00e8ge\" class=\"wp-image-23371\"  data-><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"860\" height=\"568\" src=\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/1705910271_299_Vie-au-bureau-en-Norvege-a-quoi-sattendre-sur-le.jpg\" alt=\"Travailler pour une startup technologique en Norv\u00e8ge\" class=\"wp-image-23371\"  ><\/noscript><\/figure>\n<p>Ce qui est encore plus \u00e9trange, c&rsquo;est que les lois norv\u00e9giennes sur l&rsquo;alcool, par ailleurs strictes, semblent comporter une faille sp\u00e9cialement pr\u00e9vue pour autoriser les loteries de vins sur le lieu de travail.  Avertissement\u00a0:\u00a0juste mon interpr\u00e9tation, je ne suis pas avocat\u00a0!<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Travailler en Norv\u00e8ge : la dynamique patron-employ\u00e9<\/h2>\n<p>Autre avertissement : je vais maintenant faire des g\u00e9n\u00e9ralisations bas\u00e9es sur mes exp\u00e9riences personnelles au Canada et en Norv\u00e8ge.  Ce n\u2019est pas scientifique.  Votre propre exp\u00e9rience peut varier.<\/p>\n<p>Dans mes pr\u00e9c\u00e9dents emplois au Canada (je ne serai pas plus pr\u00e9cis, de peur que de vieux fant\u00f4mes ne reviennent me hanter), il y avait parfois de l&rsquo;animosit\u00e9, voire de l&rsquo;hostilit\u00e9, entre la direction et le personnel.  C\u2019\u00e9tait presque comme si nous \u00e9tions dans des \u00e9quipes compl\u00e8tement diff\u00e9rentes, avec des objectifs compl\u00e8tement diff\u00e9rents.<\/p>\n<p>Je ne dis pas que c&rsquo;est le cas dans tous les lieux de travail au Canada.  L&rsquo;entreprise pour laquelle je travaillais \u00e9tait \u00e0 l&rsquo;\u00e9poque confront\u00e9e \u00e0 des r\u00e9ductions d&rsquo;effectifs chroniques et ce n&rsquo;est jamais bon pour le moral.<\/p>\n<p>Ce que je veux dire, c&rsquo;est que je n&rsquo;ai jamais rencontr\u00e9 quelque chose qui se rapproche de ce genre de n\u00e9gativit\u00e9 dans aucun des multiples emplois que j&rsquo;ai occup\u00e9s en Norv\u00e8ge.<\/p>\n<p>En Norv\u00e8ge, les employeurs et les employ\u00e9s font en grande partie partie de la m\u00eame \u00e9quipe, et m\u00eame si des d\u00e9saccords surviennent, tout le monde semble tellement\u2026 raisonnable \u00e0 ce sujet.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Hi\u00e9rarchie plate du lieu de travail norv\u00e9gien<\/h2>\n<p>Si je devais deviner, je dirais qu\u2019au moins une partie de la raison pour laquelle les relations entre la direction et le personnel peuvent sembler si harmonieuses est la structure hi\u00e9rarchique plate des bureaux norv\u00e9giens. <\/p>\n<p>Cela signifie que, compar\u00e9 aux lieux de travail aux \u00c9tats-Unis, au Royaume-Uni ou m\u00eame au Canada, il y a relativement peu de niveaux d&rsquo;autorit\u00e9 et de gestion entre les hauts dirigeants et le reste des employ\u00e9s.<\/p>\n<p>Cela signifie g\u00e9n\u00e9ralement une concentration accrue sur la collaboration, la communication ouverte et la prise de d\u00e9cision partag\u00e9e entre les employ\u00e9s \u00e0 diff\u00e9rents niveaux.<\/p>\n<p>Le c\u00f4t\u00e9 positif est que les collaborateurs peuvent sentir qu\u2019ils b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un haut niveau de confiance, ce qui leur permet de mieux contribuer au succ\u00e8s de leur entreprise.  Le contraire serait un employeur qui g\u00e8re, mesure, \u00e9value, dicte.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Avis des employ\u00e9s pour Norwegian<\/h3>\n<p>Rien n\u2019illustre mieux cela que le terme norv\u00e9gien pour \u00ab \u00e9valuation des employ\u00e9s \u00bb\u00a0: <em>m\u00e9darbeidersamtale<\/em>.  Traduit litt\u00e9ralement, cela signifie \u00ab conversation entre coll\u00e8gues \u00bb.  La notion d\u2019appr\u00e9ciation, d\u2019\u00e9valuation ou de critique a compl\u00e8tement disparu.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" data-lazyloaded=\"1\" data-placeholder-resp=\"768x448\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"448\" src=\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/1705910271_432_Vie-au-bureau-en-Norvege-a-quoi-sattendre-sur-le.jpg\" alt=\"Image conceptuelle du bureau de Norv\u00e8ge\" class=\"wp-image-67342\"  data-><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"448\" src=\"https:\/\/www.svalbard.fr\/actualites\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/1705910271_432_Vie-au-bureau-en-Norvege-a-quoi-sattendre-sur-le.jpg\" alt=\"Image conceptuelle du bureau de Norv\u00e8ge\" class=\"wp-image-67342\"  ><\/noscript><\/figure>\n<p>Et ce n&rsquo;est pas seulement le nom qui est diff\u00e9rent, mais la chose elle-m\u00eame.  Encore une fois, ceci est uniquement bas\u00e9 sur ma propre exp\u00e9rience personnelle, mais alors qu&rsquo;au Canada, la discussion \u00e9tait enti\u00e8rement ax\u00e9e sur mes performances et ma progression, en Norv\u00e8ge, je suis activement encourag\u00e9 \u00e0 donner mon opinion sur la fa\u00e7on dont les choses se passent.<\/p>\n<p>Bien s\u00fbr, le patron n&rsquo;est pas oblig\u00e9 de faire ce que vous dites au cours de cette conversation, mais au moins cela vous donne le sentiment d&rsquo;avoir une certaine influence sur la fa\u00e7on dont les choses se d\u00e9roulent.<\/p>\n<p>Le <em>m\u00e9darbeidersamtale <\/em>L\u2019exp\u00e9rience me semble si \u00e9loign\u00e9e de \u00ab l\u2019\u00e9valuation des employ\u00e9s \u00bb que traduire un terme par l\u2019autre semble erron\u00e9.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">L&rsquo;inconv\u00e9nient d&rsquo;une hi\u00e9rarchie plate<\/h3>\n<p>Mais il y a un revers \u00e0 la hi\u00e9rarchie plate.  Parfois, cela peut accro\u00eetre la complexit\u00e9.  Disons que vous travaillez sur un gros projet.<\/p>\n<p>Vous allez \u00e0 des r\u00e9unions, vous \u00eates inform\u00e9 et vous avez une id\u00e9e de ce que vous \u00eates cens\u00e9 faire.  Vous effectuez la t\u00e2che au mieux de vos capacit\u00e9s, puis pr\u00e9sentez le r\u00e9sultat aux personnes qui vous ont initialement confi\u00e9 la t\u00e2che.<\/p>\n<p>Mais soudain, d\u2019autres personnes qui n\u2019\u00e9taient pas impliqu\u00e9es jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent sortent du bois et ont de nombreuses opinions sur ce que vous avez fait et sur la mani\u00e8re dont elles l\u2019auraient fait diff\u00e9remment.  En raison de la hi\u00e9rarchie plate, leurs opinions sont aussi valoris\u00e9es que si ces personnes avaient \u00e9t\u00e9 impliqu\u00e9es d\u00e8s le d\u00e9part.<\/p>\n<p>Alors du coup il faut faire des changements pour satisfaire ces personnes dont on ne connaissait pas les d\u00e9sirs au d\u00e9part.  Cela peut \u00eatre frustrant, et cela peut m\u00eame vous donner envie qu\u2019un manager autoritaire mette fin \u00e0 ces absurdit\u00e9s.<\/p>\n<p>Cela dit, dans l\u2019ensemble, la hi\u00e9rarchie des bureaux plats pr\u00e9sente de nombreux avantages qui d\u00e9passent de loin les frustrations qu\u2019elle peut engendrer.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les syndicats en Norv\u00e8ge<\/h2>\n<p>Les syndicats existent bel et bien en Norv\u00e8ge.  Environ la moiti\u00e9 de tous les travailleurs sont syndiqu\u00e9s.<\/p>\n<p>Une bonne partie de ma vie professionnelle s&rsquo;est d\u00e9roul\u00e9e au Qu\u00e9bec, o\u00f9 l&rsquo;adh\u00e9sion syndicale est obligatoire s&rsquo;il y a un syndicat sur votre lieu de travail.  Maintenant, je comprends qu&rsquo;il s&rsquo;agit d&rsquo;une situation particuli\u00e8re, mais la mani\u00e8re de faire de la Norv\u00e8ge ne pourrait pas \u00eatre plus diff\u00e9rente.<\/p>\n<p>L&rsquo;adh\u00e9sion syndicale est facultative, m\u00eame s&rsquo;il existe une entente particuli\u00e8re entre votre employeur et un syndicat d\u00e9sign\u00e9 pour votre poste.  Non seulement cela, mais vous pouvez choisir \u00e0 peu pr\u00e8s n\u2019importe quel syndicat de votre choix.<\/p>\n<p>Parfois, les gens changent d&#8217;emploi et ne prennent pas la peine de changer de syndicat.  Le sentiment g\u00e9n\u00e9ral est que tant que vous \u00eates syndiqu\u00e9, vous \u00ab faites votre part \u00bb lorsqu&rsquo;il s&rsquo;agit d&rsquo;assurer de bonnes conditions de travail et une r\u00e9mun\u00e9ration ad\u00e9quate \u2013 le syndicat que vous soutenez n&rsquo;est qu&rsquo;un d\u00e9tail.<\/p>\n<p>Les personnes qui d\u00e9cident de renoncer compl\u00e8tement aux syndicats peuvent \u00eatre gentiment persuad\u00e9es d\u2019y adh\u00e9rer, mais d\u2019apr\u00e8s mon exp\u00e9rience, leur choix est largement respect\u00e9 et n\u2019est pas un sujet au travail.<\/p>\n<p>Si vous d\u00e9cidez d&rsquo;adh\u00e9rer \u00e0 un syndicat, gardez \u00e0 l&rsquo;esprit que certains d&rsquo;entre eux soutiennent certains partis politiques. Vous souhaiterez donc peut-\u00eatre enqu\u00eater sur cela en fonction de vos propres pr\u00e9f\u00e9rences politiques, avant de d\u00e9cider \u00e0 qui adh\u00e9rer.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De la hi\u00e9rarchie plate aux d\u00e9jeuners courts mais communs, il y a beaucoup de choses \u00e0 comprendre sur la vie quotidienne dans un bureau norv\u00e9gien.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":545,"comment_status":"closed","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[752,754,6,38,753,28,755,177],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Vie au bureau en Norv\u00e8ge\u00a0: \u00e0 quoi s&#039;attendre sur le lieu de travail<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" 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